Pendant la phase de recrutement, Scanco assiste votre entreprise dans la sélection des profils appropriés. Sur la base d’un profil idéal que nous établissons avec vous, nous proposons une évaluation sur mesure pour chaque fonction au sein de votre organisation. Scanco utilise le Scanco Profile Test, scientifiquement validé, afin de mesurer les compétences souhaitées. En combinaison avec une évaluation physique, l’Évaluation Scanco constitue la meilleure méthode de sélection du profil le plus approprié.
Méthodes
Scanco Profile Test
Souhaitez-vous faire une première sélection parmi l’ensemble des candidatures disponibles ?
Pas de soucis, nous vous faisons parvenir le Scanco Online Test que vous pourrez envoyer par courriel à l’ensemble des candidats. Sur la base de ces résultats, comparés au profil idéal, vous pouvez faire une première sélection de candidats à inviter pour un premier entretien.
Évaluation physique
Éprouvez-vous des difficultés à sélectionner le candidat idéal ?
Pas de soucis, les évaluateurs de Scanco viennent chez vous et vous aident à sélectionner le meilleur candidat pour votre organisation à l’aide de méthodes validées. Sur la base d’une interview selon la méthode STARR et d’exercices de simulation avec feedback, auxquels vous pouvez assister en qualité d’observateur.
Quelles fonctions ?
Scanco a déjà plus de 10 ans d’expérience dans la détection de différents :
- Profils de vente
- Profils d’après-vente
- Profils administratifs
- Profils de cadres moyens
- Direction
Références
