Tijdens de recruteringsfase ondersteunt Scanco uw onderneming bij de selectie van de gepaste profielen. Op basis van een ideaal profiel dat we samen met u opstellen, stellen we een assessment op maat samen voor elke functie binnen uw organisatie. Scanco werkt met de wetenschappelijk gevalideerde Scanco Profile Test om de gewenste competenties te meten. In combinatie met een fysiek assessment vormt een Scanco Assessment de beste methode om het meest geschikte profiel te selecteren.
Methodes
Scanco Profile Test
U wenst een eerste selectie te maken tussen alle beschikbare vacatures?
Geen nood, wij bezorgen u de Scanco Online Test die u via mail kan doorsturen naar alle kandidaten. Op basis van deze resultaten, afgezet tegenover het ideaal profiel, kan u een eerste selectie maken van de uit te nodigen kandidaten voor een eerste gesprek.
Fysiek Assessment
U hebt moeilijkheden bij het selecteren van de juiste kandidaat?
Geen nood, de assessors van Scanco komen tot bij u om samen met u aan de hand van gevalideerde methoden de beste kandidaat voor uw organisatie te selecteren. Op basis van een interview volgens de STARR-methode en simulatie-oefeningen met feedback waarbij u aanwezig bent als observator.
Welke functies ?
Scanco heeft reeds 10 jaar ervaring in het screenen van diverse:
- Sales profielen
- Aftersales profielen
- Administratieve profielen
- Middenmanagement
- Management
Referenties
